Proiect ID: 312064 – STRUCTURI DE ECONOMIE SOCIALĂ ÎN REGIUNILE CENTRU ȘI SUD-MUNTENIA

Obiective  Proiect:

1. Obiectiv Specific 1: Implementarea unor activitati specifice de informare a publicului cu privire la actiunile derulate in cadrul proiectului, in scopul selectarii unui numar de 132 persoane care doresc sa infiinteze intreprinderi sociale in mediul urban, persoane aflate in cautarea unui loc de munca, tineri cu varsta de peste 30 ani, someri, someri de lunga durata, persoane din grupuri dezavantajate pe piata muncii, persoane inactive, in vederea participarii la activitatile proiectului, interventie materializata in localitatile urbane din Regiunea Sud-Muntenia, pe parcursul a 6 luni. Ob. este realizat de S si P1 prin Activitatea 1.1(luna 1-6): (1) Realizarea celor 6 evenimente de informare in localitati urbane din Regiunea Centru si Sud-Muntenia, cu privire la activitatile proiectului si specificul intreprinderilor de economie sociala ; (2) culegerea cererilor de inscriere in grupul tinta si aplicarea metodologiei de selectie, bazat in principal pe interviul fata in fata sau online, pentru formarea grupului tinta in vederea participarii la activitatile proiectului . Populatie vizata: 300 persoane din localitati urbane. Indicatori: Contribuie la Indicatorul de Realizare EECO01 Numar total de participanti – 132 persoane. Rezultat: informarea unui numar de 300 persoane; Sunt selectate 132 persoane pentru a face parte din grupul tinta si 18 pers ce vor fi incluse intr-un corp de rezerva; Sunt incheiate 3 parteneriate cu: Primarii, Intreprinderi de economie sociala, AJOFM. Beneficiile pe Termen Lung: Promovarea sectorului economiei sociale va conduce la cresterea interesului pentru intreprinderile de economie sociala atragand astfel tot mai multe persoane interesate sa investeasca in acest domeniu, sau sa devina angajat intr-o intreprindere.
2. Obiectiv Specific 2: Furnizarea serviciilor integrate de formare profesionala in domeniul antreprenoriatului social si in domenii complementare, pentru dezvoltarea capacitatii si abilitatilor in domenii relevante pentru economia sociala, in vederea infiintarii de intreprinderi sociale, acordate pentru 132 persoane aflate in cautarea unui loc de munca, tineri cu varsta de peste 30 ani, someri, someri de lunga durata, persoane din grupuri dezavantajate pe piata muncii, persoane inactive, care doresc sa infiinteze intreprinderi sociale in localitati urbane din Regiunea Sud-Muntenia Ob. este realizat prin Activitatea 1.2 (1) derularea programelor de formare Antreprenor în economia socială, cod COR 112032 sau Manager de întreprindere socială, cod COR 112036, pentru 132 persoane Rezultat: Desfasurarea programului de formare Antreprenor în economia socială, cod COR 112032 sau Manager de întreprindere socială, cod COR 112036, pentru 132 beneficiari; Certificarea a minim 91% din grupul tinta (120 pers); Indicatori: Indicator de realizare: EECO01 Numar total de participanti –132 persoane; Indicator de rezultat: 5SR01 – Participanti care au finalizat formarea cu certificat/care au participat la schimb de bune practici/instruiri –120 persoane (91%). Beneficiile pe Termen Lung: Dobandirea competentelor in antreprenoriatul social sunt esentiale in procesul de construire a unei afaceri – intreprindere de economie sociala. Activitatea este esentiala deoarece acest tip de competente nu sunt accesibile in afara programului autorizat ANC. Bagajul informational dobandit este dificil de obtinut in alt context. Pe termen lung beneficiile sunt foarte mari, reflectate in activitatea intreprinderilor create prin acordarea micro-granturilor. Afacerile care vor fi cladite pe aceste principii, vor duce la o schimare de mentalitate si vor contribui la integrarea intreprinderilor de ES in politicile europene.
3. Obiectiv Specific 3: Infiintarea a 23 structuri sustenabile de economie sociala in localitatile urbane din Regiunea Sud-muntenia , prin selectarea pentru finantare a 23 planuri de afaceri, semnarea contractelor de subventionare, si furnizarea serviciilor personalizate de consiliere in domenii relevante pentru antreprenoriatul social, pentru 23 viitori antreprenori, in vederea dezvoltarii abilitatilor manageriale, Ob. este realizat prin Activit 1.3 : dezvoltarea abilitatilor manageriale ale celor 23 antreprenori si cuprinderea Temelor Secundare si Temelor Orizontale in afacerile create. Selectarea a 23 planuri de afaceri ce vor fi finantate in cadrul proiectului (A.1.3) si pentru care oferim suport specializat pentru infiintarea intreprinderii (A.1.4); Pentru administratorii celor 23 planuri de afaceri, sunt furnizate servicii personalizate, adaptate nevoilor individuale de dezvoltare a abilitatilor manageriale si pentru dobandirera unor cunostinte noi, esentiale in coordonarea unei afaceri in domeniul antreprenoriatului social; Consilierea personalizata se realizeaza prin parcurgerea a module distincte (A.1.3 ): antreprenoriatul social; identificarea de piete de desfacere; marketing; juridic si achizitii; managementul resurselor umane; financiar-bancar. Indicatori: Indicator de realizare: EECO01 Numar total de participanti – 132 persoane (132 pers participante la procesul de selectie al planurilor de afaceri); Activitatea contribuie la Indicatorul de realizare 5SO06 Locuri de munca nou create – prin selectarea a 23 planuri de afaceri care vor crea 138 locuri de munca. Rezultat: Sunt selectate 23 planuri de afaceri pentru finantare. Sunt derulate module de consiliere antreprenoriala si Sunt infiintate 23 intreprinderi de ES. Beneficiile pe Termen Lung: Stabilitate financiara pentru persoanele incadrate in structurile de ES; Crearea premiselor pentru angajarea altor persoane. Prin serviciile de consiliere contribuim la dimunarea riscurilor si prevenim esecul afacerii prin furnizarea unor solutii viabile si sustenabile de management. Infiintarea unor intreprinderi sociale in mediul urban va contribui la crearea de noi locuri de munca si la dezvoltarea serviciilor locale. Aceste intreprinderi contribuie la dezvoltarea comunitatilor locale prin implicarea unor persoane apartinand grupurilor vulnerabile in activitati cu caracter social si economic, facilitand accesul tuturor la resursele si serviciile comunitatii si in vederea combaterii saraciei.
4. Obiectiv Specific 4: Asigurarea normalitatii in procesul de functionare si dezvoltare a celor 23 intreprinderi de economie sociala create in localitati urbane din Regiunea Sud- Muntenia , prin monitorizarea activitatii acestora si acordarea transelor financiare aferente implementarii planurilor de afaceri selectate, interventie. Ob. este realizat de S,si P1, prin Activitatea 2.1 (luna 11-30) si Activitatea 2.2 (luna 11-30): Decontarea cheltuielilor aferente infiintarii si functionarii intreprinderilor de economie sociala. Pentru infiintarea unei intreprinderi sociale valoarea sprijinului financiar acordat va fi de max 100.000 Euro. Acordarea finantari se va realiza in baza unui contract de subventie, in 3 transe (Activitatea 2.1); Pe parcursul celor 19 luni asiguram monitorizarea activitatii Intreprinderilor, inclusiv exploatarea si sustenabilitatea planului de afaceri asumat in sensul dezvoltarii, si nu doar al supravietuirii in piata, precum si a atingerii tuturor rezultatelor asumate prin proiect, cu acordarea unei atentii deosebite mentinerii locurilor de munca create, precum si functionalitatii intreprinderilor create (Activitatea 2.2). Rezultat: Acordarea sumei de 496380 lei/ intreprindere reprezentand valoarea unui micro- grant de 100.000 euro pentru 3 intreprinderi de ES si 446742 lei/ intreprindere reprezentand valoarea unui micro-grant de 90.000 euro pentru 20 intreprinderi de ES, crearea a 138 locuri de munca; angajarea a 138 persoane pe locurile de munca nou create. Realizarea Planului de Sustenabilitate pentru fiecare IES; Realizarea a 18 rapoarte de monitorizare lunara pentru fiecare afacere creata; Realizarea unei retele de sprijin formata din intreprinderi sociale si organizatii relevante pentru ES. Realizarea unei strategii de obtinere fonduri prin activitati de fundraising. Indicatori atinsi: Indicator de realizare: EECO01 Numar total de participanti – 132 persoane; Indicator de realizare 5SO06 Locuri de munca nou create – 138 locuri de munca. Activitatea contribuie la Indicatorul de rezultat 5SR05 – Locuri de munca nou create, ocupate la 6 luni de la finalizarea interventiei – minim 95% (132 locuri de munca). Beneficiile pe Termen Lung: Infiintarea de structuri de economie sociala va asigura stabilitate financiara pentru persoanele incadrate in aceste structuri si va crea premisele pentru angajarea altor persoane, in final scopul principal nefiind de natura economica, ci de obtinere a unui profit social cat mai mare. Piata muncii locala si regionala va beneficia de o dinamica si un impuls antreprenorial, prin prisma noilor locuri de munca create si prin sprijinul financiar acordat (pentru infiintare SES); educarea populatiei in ceea ce priveste gandirea si redactarea unui plan de afaceri vor reprezenta elemente cheie in reintinerirea si reimprospatarea comunitatilor urbane. Monitorizarea permite evitarea situatiilor de risc si garanteaza eficienta utilizarii fondurilor europene, reduce riscul de neindeplinire a prevederilor contractuale ceea ce ar conduce la recuperarea partiala/ integrala a ajutorului acordat. Monitorizarea aproba sau dezaproba masuri/ actiuni implementate de Intreprindere si fara a interveni direct, rapoartele emise provoaca luarea unor masuri pentru corectarea situatiei create, asigurand astfel mentinerea in viata a IES.

Grup tinta:

Persoane aflate în căutarea unui loc de muncă

Persoana în căutarea unui loc de muncă este persoana care face demersuri pentru a-şi găsi un loc de muncă, prin mijloace proprii sau prin înregistrare la agenţia pentru ocuparea forţei de muncă în a cărei rază teritorială îşi are domiciliul sau, după caz, reşedinţa ori la alt furnizor de servicii de ocupare, acreditat în condiţiile legii. (GSCS: o persoană aflată în căutarea unui loc de muncă nu trebuie sa se afle in situația de a ocupa un loc de munca / nu este angajată / nu are raporturi de serviciu). (18-64 ani)

Tineri peste 30 ani

Această categorie este destinată tinerilor care se încadrează în intervalul 30-35 ani. 

Activitatea de tineret reprezintă orice formă de acţiune organizată în scopul îmbunătăţirii condiţiilor necesare integrării socioprofesionale a tinerilor, conform necesităţilor şi aspiraţiilor acestora.

Șomeri 

Definitie: Șomerii sunt, în general, definiți ca persoane care nu au un loc de muncă, sunt disponibile 

să înceapă munca și își caută activ de lucru. 

Șomerii înregistrați sunt raportați ca șomeri, chiar dacă nu îndeplinesc toate cele trei criterii menționate.  

Șomeri de lungă durată

Definitie: persoane care îndeplinesc cumulativ următoarele condiții:-au sub 25 de ani-au împlinit 16 ani-nu au un loc de muncă sau nu urmează niciun program educațional sau de formare -sunt șomeri pe o perioadă de timp mai mare de 6 luni; -sunt înregistrate la Agenția Națională pentru Ocuparea Forței de Muncă/SPO și profilate.  

„Șomer de lungă durată” se definește ca persoana care este șomer pe o perioadă  mai mare de 12 luni, în cazul persoanelor cu vârsta de minimum 25 de ani și pe o  perioadă de 6 luni, în cazul persoanelor cu vârsta cuprinsă între 16 ani și până la  împlinirea vârstei de 25 de ani.

Persoane din grupuri dezavantajate pe piața muncii

• Populația din mediul rural; 
• Femeile; 
• persoane eliberate din detenție, tineri postinstituționalizați; șomeri din grupuri dezavantajate (45+ și unici întreținători ai familiilor monoparentale și/sau persoane care au copii mai mici de 12 ani); 
• tineri supuși riscului de marginalizare socială; persoane implicate în agricultura de subzistență; 
• persoane cu nivel de instruire scăzut; persoane cu dizabilități; 
• persoane din comunităţile supuse riscului de excluziune socială; 
• persoane inactive, șomeri, inclusiv șomeri de lungă durată; persoane cu vârsta de peste 50 de ani; 
• persoane reîntoarse în țară, persoane beneficiare ale unei forme de protecție internațională (migranți); 
• șomeri cu un nivel redus de competențe.
• Persoane inactive
• Persoanele inactive sunt definite conform Eurostat, ca fiind persoanele care nu fac parte din forța de muncă (care nu sunt nici ocupate, nici șomere). Populația inactivă include copii de vârstă preșcolară sau școlară, studenții, pensionarii, precum și acele persoane care, deși se află la vârstă de muncă (15-64 ani), nu muncesc, nu sunt disponibili și nici nu își doresc să muncească (casnice), persoane întreținute de alte persoane ori de stat sau care se întrețin din alte venituri (chirii, dobânzi, rente etc.); Sunt considerate inactive și persoanele care au declarat că în săptămâna de referință aveau un loc de muncă de la care au absentat, care nu au certitudinea că vor reveni la locul de muncă într-o perioadă de cel mult trei luni și care nu primesc cel puțin 50% din salariu de la angajator, nu sunt disponibile să înceapă lucrul și care nu au căutat în mod activ un loc de muncă. (INS, Ocupare și șomaj) 

Proiect finanțat prin Programul Educație si Ocupare

Mail: 312064@cudragos.ro