Proiect ID: 333697 – Servicii Active pentru Ocupare si Integrare

Componentele proiectului si sursa de finantare

Titlu proiect: Servicii Active pentru Ocupare si Integrare
Proiect finantat din FONDUL SOCIAL EUROPEAN PLUS (FSE+) prin Programul Educație și Ocupare (PEO)
2021-2027
Prioritate: P3.Creșterea accesului pe piața muncii pentru toți
Obiectiv specific: ESO4.1_Îmbunătățirea accesului la piața muncii și măsuri de activare pentru toate
persoanele aflate în căutarea unui loc de muncă, în special pentru tineri, îndeosebi prin
implementarea Garanței pentru tineret, pentru șomerii de lungă durată și grupurile defavorizate de
pe piața muncii și pentru persoanele inactive, precum și prin promovarea desfășurării de activități
independente și a economiei sociale
Obiectiv de politică: O Europă mai socială
Operațiune: Furnizarea de pachete prestabilite de măsuri de ocupare, în vederea integrării socio-
profesionale a persoanelor din grupuri dezavantajate pe piața muncii
Durata proiectului: 24 luni
Perioada de desfasurare: 01.06.2025 – 31.05.2027
Regiuni de implementare: Centru si Sud Muntenia
Buget total: 4.974.881,72 RON
Beneficiar: INTERNATIONAL SERVICE EXPERT SRL
Partener: AEGIS NEXTGEN S.R.L

Care este obiectivul general al proiectului

Îmbunătățirea accesului la piața muncii pentru 302 persoane dezavantajate pe piata muncii prin
furnizarea de masuri active in pachete de servicii integrate (servicii de informare si consiliere
profesionala, servicii de medierea muncii, programe de formare profesionala), care sa conduca la
obtinerea unui certificate de calificare/absolvire de catre cel putin 245 persoane, precum si
incadrarea in munca a cel putin 94 persoane, interventie derulata pe perioada a 24 luni, in Regiunea
Centru si Sud-Muntenia.

Care sunt Obiectivele specifice vizate de proiect:

Obiectiv Specific 1: Promovarea importantei dobandirii de noi competente profesionale in scopul
adaptarii la cerintele pietei muncii si la progresul tehnologic, precum si pentru constientizarea
importantei egalitatii de sanse pe piata muncii, a nediscriminarii si egalitatii de gen, interventie ce
vizeaza atragerea in grupul tinta a 302 persoane dezavantajate pe piata muncii din regiunea Centru si
Sud-Muntenia, materializata pe parcursul a 24 luni.

Obiectiv Specific 2: Imbunatatirea sanselor de insertie si reinsertie profesionala prin furnizarea de
masuri active in pachete de servicii integrate (servicii de informare si consiliere profesionala si
servicii de medierea muncii) pentru 302 persoane dezavantajate pe piata muncii din regiunea Centru
si Sud-Muntenia, interventie materializata pe parcursul a 24 luni.

Obiectiv Specific 3: Îmbunătăţirea nivelului de competenţe profesionale pentru 302 persoane
dezavantajate pe piata muncii din regiunea Centru si Sud-Muntenia, pentru cresterea oportunitatilor
de insertie/reinsertie profesionala, prin participarea la programele de formare profesionala,
interventie materializata pe parcursul a 24 luni.

Cine se poate inscrie la activitatile propuse prin proiect:

Grupul tinta al proiectului vizeaza someri (inclusiv someri de lunga durata si someri cu nivel scazut de
competente) si persoane inactive din Regiunile de Dezvoltare Centru sau Sud Muntenia. De asemenea,
de facilitatile oferite prin proiect, mai pot beneficia urmatoarele categorii de persoane care sunt
eligibile în următoarele condiții: fie sunt asimilabile șomerilor, respectiv nu lucrează, sunt apte si
disponibile pentru a începe lucrul şi sunt în căutare activă a unui loc de muncă, fie sunt angajate și
doresc să-și actualizeze competențele profesionale: tineri cu vârsta de peste 30 ani, persoane din
comunități marginalizate, persoane din zone rurale care nu sunt ocupate și/sau trăiesc din agricultura
de subzistență, persoane cu vârsta peste 55 de ani, persoane aparținând minorităților, persoane cu
dizabilitati, persoane eliberate din detenție, refugiați și persoane beneficiare ale unei forme de
protecție internațională.

Pentru a fi eligibil trebuie sa ai varsta intre 18-65 de ani, domiciuliul in regiunile de implementare
ale proiectului si sa faci dovada ca te regasesti in una din categoriile mai sus mentionate.

Care sunt documentele necesare pentru inscrierea in proiect ca si grup tinta

1. formular de inregistrare individuala a participantilor in grupul tinta;
2. cerere de inscriere in proiect
3. declaratie privind evitarea dublei finantari;
4. declaratia de consimtamant privind prelucrarea datelor cu caracter personal;
5. copie carte de identitate;
6. copie certificat de nastere;
7. copie certificat de casatorie (daca este cazul);
8. copie ultima diploma de studii;
9. documente justificative din care sa rezulte ca te incadrezi intr-una din categoriile de grup
   tinta eligibil (de exemplu, adeverinta de la structurile teritoriale ale Serviciului public de
   ocupare in cazul in care esti somer).

Care sunt facilitatile oferite de proiect

1. Suport individual acordat fiecerei persoane interesate sa benefecieze de facilitatile acordate
   prin proiect, in toate etapele de implementare a acestuia. Suportul este oferit atat prin
   interactiune directa cu grupul tinta, cat si online, prin actualizarea permanenta a site-ului si a
   paginii de facebook.

2. Servicii de informare si consiliere profesionala acordate pentru 302 persoane. Aceseta
   constituie un ansamblu de masuri acordate persoanelor în căutarea unui loc de muncă, care au
   ca scop:
   – furnizarea de informaţii privind piaţa muncii şi evoluţia ocupaţiilor;
   – dezvoltarea abilităţii şi încrederii în sine a persoanelor în căutarea unui loc de muncă, în
   vederea luării de către acestea a deciziei privind propria carieră;
   – instruirea în metode şi tehnici de căutare a unui loc de muncă;
   – îndrumarea pe parcursul procesului de integrare socioprofesională la noul loc de muncă.
3. Servicii de mediere pe piata muncii pentru 302 persoane. Prin aceasta actiune se realizează
   punerea în legătură a angajatorilor cu persoanele în căutarea unui loc de muncă, în vederea
   stabilirii de raporturi de muncă. Serviciile de mediere pentru persoanele în căutarea unui loc
   de muncă constau în:
   – informaţii privind locurile de muncă vacante şi condiţiile de ocupare a acestora prin
   publicarea, afişarea, organizarea de burse ale locurilor de muncă;
   – mediere electronică având ca scop punerea automată în corespondenţă a cererilor şi
   ofertelor de locuri de muncă prin intermediul tehnicii de calcul;
   – preselecţia candidaţilor corespunzător cerinţelor locurilor de muncă oferite şi în
   concordanţă cu pregătirea, aptitudinile, experienţa şi cu interesele acestora.

1. Formare profesionala in ocupatiile de:
   – Barman – curs de nivel calificare 3, cu durata de 720 ore, din care 240 ore teorie si 480
   ore practica
   – Lucrator commercial – curs de nivel calificare 2, cu o durata de 360 ore, din care 120
   ore teorie si 240 ore practica
2. Subventie in cuantum de 5 lei/fiecare ora de curs parcursa in cadrul proiectului.
3. Module dedicate special temelor secundare: nediscriminarea si contribuția la competențele și
   locurile de muncă verzi și la economia verde
4. Principii orizontale promovate: egalitate de sanse (egalitate de gen, nediscriminare,
   accesibilitate pentru persoanele cu dizabilitati, schimbari demografice), dezvoltare durabila
   (utilizarea eficienta a resurselor, principiul DNSH – A nu prejudicia în mod semnificativ)

Care sunt principalele rezultate urmarite

• 700 persoane informate cu privire la activitatile proiectului
• 40 angajatori informati
• organizarea a 4 evenimente de promovare
• 302 persoane recrutate
• 302 persoane care beneficiaza de servicii de informare si consiliere profesionala
• 302 persoane care beneficiaza de servicii de mediere pe piata muncii
• 94 persoane ocupate, din care 11 persoane de etnie roma
• 302 persoane care participa la cursuri de formare din care 245 obtin certificate